こんにちは！あなたにおススメする、きょうの1冊は、
テレサ・アマビールとスティーブン・クレイマーの著作『マネジャーの最も大切な仕事』です。
マネジャーとして、あなたは日々、どのような役割を果たしていますか？
チームのパフォーマンスを最大化するために、どのように行動すべきか悩んでいる方も多いはずです。
この本は、そんな疑問に答え、あなたのマネジメントスタイルを根本から見直すきっかけを与えてくれる一冊です。
概要
『マネジャーの最も大切な仕事』は、企業におけるリーダーシップの本質に迫る実践的なガイドです。
>>> Kindle Unlimitedの無料体験で書籍を読む著者であるテレサ・アマビールとスティーブン・クレイマーは、数百ものマネジャーや従業員の日々の行動とパフォーマンスを詳細に調査。
その結果、マネジャーがチームの成果を大きく左右する、ある「最も重要な仕事」に焦点を当てています。
それは、チームメンバーの日常の「進捗」を支援し、前進感を感じさせることです。
本書では、「進捗の原則」というコンセプトを中心に、チームが達成感や成長を感じられるようにマネジャーがどうサポートすべきか、実例を交えて解説しています。
特に、メンバーが小さな成果を積み重ねるプロセスが、最終的な大きな成功につながるという点が強調されています。
マネジャーとして、チームの仕事をただ管理するのではなく、彼らの毎日の小さな進歩を後押しすることこそが、最も大切な仕事なのです。
著者について
テレサ・アマビールは、ハーバード・ビジネススクールで教鞭をとる教授であり、組織のクリエイティビティやイノベーションに関する研究で知られています。
彼女の研究は、個人やチームがどのように創造性を発揮し、成果を生み出すかに関して多くの貢献をしています。
>>> Amazonオーディオブック : Audible (オーディブル)の無料体験で、ながら読書スティーブン・クレイマーは心理学者として、労働環境と個人の幸福感、モチベーションに関する調査を行ってきました。
彼の研究は、ビジネスの現場での実用性が高く、特にマネジメントやチーム運営における人間の心理的側面を深く掘り下げています。
二人は共同で「進捗の原則」に基づいた研究を行い、それを本書にまとめています。
この本を読むことで得られること
- チームの生産性が向上する
メンバーの進捗を支援することで、チーム全体のモチベーションが高まり、成果を上げやすくなります。 - 効果的なフィードバック方法が学べる
メンバーが成長できるような建設的なフィードバックの与え方を学び、関係を深めることができます。 - 小さな成功が大きな成果を生む仕組みを理解する
日常の進捗を意識し、小さな成功体験を積み重ねることで、最終的に大きな成果を得られるプロセスを身につけます。 - チームメンバーのモチベーションを維持できる
メンバーが「自分は前に進んでいる」と感じることで、日々のやる気を高め、離職率を下げることができます。 - リーダーシップスキルが向上する
マネジャーとして、管理や指示だけでなく、サポートする姿勢がチームにどれほど重要かを理解し、リーダーシップを強化できます。
まとめ
『マネジャーの最も大切な仕事』は、マネジメントの核心を突く、非常に実践的な一冊です。
チームメンバーの進捗を支援するというシンプルな行動が、驚くほど大きな成果につながることを、この本は教えてくれます。
マネジャーとしてのあなたの役割が、チーム全体のパフォーマンスにどれほど影響を与えるかを深く理解し、実践できる内容が詰まっています。
マネジャーとしての役割に自信を持ちたい方、チームをもっと良い方向に導きたい方には、ぜひ手に取っていただきたい本です。
この本を読み終わるころには、きっとあなたのマネジメントスキルが一段上のレベルに引き上げられていることでしょう。
今日の1冊で明日を変えましょう！
